"2016 应届生薪酬报告"相关数据
更新时间：2024-11-292021年应届生招聘需求回暖，但企业普遍表示招聘难度增加，招聘计划完成度较低。四成企业2021届校招人数增加，民企、高科技行业扩招明显。41%的企业扩招重点院校毕业生，2021年应届生扩招需求主要为研发、技术、销售、市场类岗位。应届生期望过高、企业薪酬缺乏竞争力是高校生招聘主要挑战。
2020年中国应届生获取有效招聘信息渠道该统计数据包含了2020年中国应届生获取有效招聘信息渠道。其中87.2%的应届生从招聘网站上获得招聘信息。2020年发布时间：2021-07-23
2022年中国企业关注的应届生品质及当前应届生各维度表现该统计数据包含了2022年中国企业关注的应届生品质及当前应届生各维度表现。其中企业关注度在沟通能力73.7%。2022年发布时间：2022-08-30
2020年中国应届生就业意愿该统计数据包含了2020年中国应届生就业意愿。其中73.2%的2020届应届生选择直接就业。2020年发布时间：2021-07-23
2021年中国应届生求职状态该统计数据包含了2021年中国应届生求职状态。其中50%的应届生已签约或获取offer。2021年发布时间：2021-07-30
2022年中国企业应届生参与当年薪酬普调情况该统计数据包含了2022年中国企业应届生参与当年薪酬普调情况。其中参与薪酬普调的国企应届生占比44.5%。2022年发布时间：2022-08-30
2021年中国应届生的意向行业情况该统计数据包含了2021年中国应届生的意向行业情况。其中意向为互联网行业的占比44%。2021年发布时间：2021-07-30
2021年中国应届生企业招聘计划完成情况该统计数据包含了2021年中国应届生企业招聘计划完成情况。其中4%的应届生2020年秋招时已基本完成。2021年发布时间：2021-07-30
2022年中国企业应届生转正情况该统计数据包含了2022年中国企业应届生转正情况。其中毕业后即可转正的应届生占比18.98%。2022年发布时间：2022-08-30
2021年中国应届生招聘难度的变化情况该统计数据包含了2021年中国应届生招聘难度的变化情况。其中2021年71.8%的企业认为应届生招聘难度相较往年明显上升。2021年发布时间：2021-07-30
2022年中国企业应届生培训情况该统计数据包含了2022年中国企业应届生培训情况。其中工作相关专业培训在企业应用率占比95%。2022年发布时间：2022-08-30
2022年中国企业应届生招聘频率该统计数据包含了2022年中国企业应届生招聘频率。其中1年2次占比57.66%。2022年发布时间：2022-08-30
2021年中国典型城市的应届生招聘平均人数该统计数据包含了2021年中国典型城市的应届生招聘平均人数。其中深圳最多，平均招聘101名应届生。2021年发布时间：2021-07-30
2022年中国企业应届生招聘方式该统计数据包含了2022年中国企业应届生招聘方式。其中互联网招聘平台占比78.83%。2022年发布时间：2022-08-30
2021年中国典型行业的应届生毁约率情况该统计数据包含了2021年中国典型行业的应届生毁约率情况。其中互联网行业应届生毁约率为33%。2021年发布时间：2021-07-30
2022年中国应届生招聘计划启动情况该统计数据包含了2022年中国应届生招聘计划启动情况。其中外资企业仅有四成企业有2022届校招计划。2022年发布时间：2021-07-30
2021年中国应届生岗位与专业的相关程度该统计数据包含了2021年中国应届生岗位与专业的相关程度。其中已签约/获得offer的应届生更多选择了专业对口岗位。2021年发布时间：2021-07-30
2021年中国应届生求职意向行业情况该统计数据包含了2021年中国应届生求职意向行业情况。其中求职意向排名前三行业为制造业，互联网和高科技行业。2021年发布时间：2021-07-30
2021年中国不同院校应届生期望起薪情况该统计数据包含了2021年中国不同院校应届生期望起薪情况。其中国内重点院校硕士生起薪为10745元/月。2021年发布时间：2021-07-30
2022年中国企业应届生福利待遇该统计数据包含了2022年中国企业应届生福利待遇。其中餐饮福利占比79.6%。2022年发布时间：2022-08-30
2021年中国未找到合适工作应届生的未来打算该统计数据包含了2021年中国未找到合适工作应届生的未来打算。其中52%的应届生打算积极实习/见习，争取留用。2021年发布时间：2021-07-30
